Mamo, gdzie Ty się wybierasz? Warsztaty aktywizujące dla mam

Jesteś mamą, myślisz o końcu swojego urlopu z dzieckiem i masz wątpliwości „co dalej”? To spotkanie jest dla ciebie! Zapraszamy do Strefy Rodzica na warsztaty przygotowujące do efektywnego poszukiwania pracy. Liczba miejsc ograniczona!

Cykl warsztatów „Mamo, gdzie Ty się wybierasz?” jest właśnie dla Ciebie jeśli:

• jesteś na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym i zastanawiasz się nad powrotem do pracy;
• podczas urlopu z dzieckiem zmieniają się Twoje pomysły na siebie i aspiracje;
• chcesz uświadomić sobie swoje mocne strony i efektywnie znaleźć pracę, w której będziesz mogła je wykorzystać;
• chcesz pracować, ale masz obawy jak połączyć pracę z byciem dobrą Mamą;
• szukasz inspiracji i wsparcia ze strony innych kobiet, by lepiej poznać siebie i swój potencjał, a także porozmawiać otwarcie o swoich doświadczeniach.

Jak będziemy pracować?

• Podczas warsztatów chcemy stworzyć przestrzeń do przemyśleń i wymiany doświadczeń. Dzięki pracy w grupie i otwarciu się na inne pomysły, wspólnie poszukamy inspiracji na przyszłość, a także przygotujemy się do efektywnego poszukiwania pracy.
• Spotkania będą miały formę warsztatową - burzy mózgów, dyskusji, chwili na własną refleksję, a także pracy na przygotowanym materiale treningowym.
• Warsztaty będą się odbywać w kameralnym gronie, sprzyjającym otwartości i wymianie doświadczeń, w przyjaznej i poufnej atmosferze.

Cykl szkoleniowy, obejmujący 3 spotkania, odbędzie się 8, 15 i 22 stycznia 2018. Z uwagi na charakter warsztatów, na te spotkania zapraszamy same mamy, bez dzieci.

Liczba miejsc ograniczona. Zapisy od 11 do 22 grudnia na adres: zapisy@dworek.eu (temat: PRACA).

 

HARMONOGRAM SPOTKAŃ:

Warsztat I - 8.01.2018, godzina 10:00 – 13:00

• Kiedy wrócić do pracy zawodowej?
• Jakiej pracy szukam i co jest dla mnie teraz ważne?
• Jakie są moje mocne strony?

Warsztat II - 15.01.2018, godzina 10:00 – 13:00

• Jak efektywnie szukać pracy?
• CV „szyte na miarę”
• Rozmowa kwalifikacyjna – „nie taki diabeł straszny...”

* Dla chętnych będzie możliwość indywidualnej konsultacji CV po warsztacie.

Warsztat III - 22.01.2018, godzina 10:00 – 13:00

• Wracamy do pracy – wyzwania
• Godzimy rolę Mamy i aktywnego pracownika
• Kilka słów o Kodeksie pracy dla Mam wracających

WSTĘP: 1 zł.

 

Prowadzące:

Justyna Ciahotna – Mam 10-letnie doświadczenie w obszarze HR, głównie w rekrutacji dla międzynarodowych firm w Krakowie. Ukończyłam Pedagogikę, a także studia podyplomowe z zakresu Psychologii, Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz HR Business Partner.

Jestem Mamą 16-miesięcznego Benia, dzięki któremu odkryłam rodzicielstwo bliskości. Bardzo dobrze czuję się między ludźmi, ale lubię również wycieczki w góry ze swoimi chłopakami.

Wierzę, że każdy z nas ma swoje talenty i warto je odkrywać. W pracy i w życiu prywatnym staram się zauważać pozytywne strony w ludziach.

Agnieszka Hałka-Załóg – Ukończyłam Finanse i Bankowość na krakowskim Uniwersytecie Ekonomicznym. Mam ponad 11-letnie doświadczenie korporacyjne w Polsce i za granicą. Od 7 lat obejmuję stanowiska kierownicze pełniąc role skutecznego managera i coacha. 

Prywatnie jestem mamą dwóch córeczek, prawie 4-letniej Emilki i 5-miesięcznej Hani, których wychowanie inspiruje mnie do ciągłego rozwoju i poszukiwania możliwości.

Uważam, że życie jest w naszych rękach i tylko od nas zależy co z nim zrobimy.

Karmienie, chusty,  kolki, miłość i radość do łez, a z drugiej strony zmęczenie…  gotowanie, sprzątanie i bycie „wystarczająco dobrą Mamą” J To nasza codzienność – dwóch Mam, które poznały się w pracy i zaprzyjaźniły. Połączył nas temat wspólnej rekrutacji, zbliżył nas temat dzieci, a teraz czujemy, że nadszedł czas by trochę wyjść poza obszar macierzyństwa. Chcemy zrobić coś rozwijającego dla siebie, a także podzielić się swoimi doświadczeniami z Wami, innymi Mamami.

Tak powstał pomysł, aby zorganizować warsztaty aktywizujące dla Mam wracających do pracy.

Obie mamy ponad 10 lat doświadczenia zawodowego, ale w różnych obszarach – jedna z nas w obszarze HR, a druga w zarządzaniu zespołem. Dzięki temu mamy perspektywę z dwóch stron – zarówno ze strony rekrutera, jak i managera poszukującego pracowników do swojego zespołu.